“北大青鳥杯”全國IT精英挑戰賽是國內IT職業教育領域內有影響力的全國性賽事，是全體青鳥學員IT技能大比拼。北大青鳥職業教育與國內很多知名IT企業都有賽事上的合作，比如百度公司、用友軟件公司、360公司等全國和地方的知名企業都會提供項目招標和項目評審，參賽的優秀選手會受到企業關注，其中不少學員畢業后直接進入了知名企業工作。

 

參賽項目涉及領域廣，包括商業、金融、醫療、教育、電力、公安、游戲、物聯網等主流行業。項目技術也很新穎，“嵌入式”開發為項目亮點，不少項目還涉及到了移動端APP設計模塊，功能完善，用戶體驗好。

 

大賽包括中心評審、六大區域評審和全國評審，主要面向全國數十萬的青鳥學員，每個學員都有機會參加。參賽后即可加入項目組，有專業的指導老師全程指導。

 

每屆大賽都會產生數百個優秀項目作品，這些項目不是課程項目，是在導師的指導下，學員自己做出來的全新項目，質量和創新度非常高，其中很多是企業真實項目，比如電力巡檢系統、公安戒毒系統、教務管理系統、工商聯管理系統等企業級大型項目，目前已經投入使用，這些企業級項目很好的鍛煉和技術擴展，給未來課程的開發注入很多新元素，是高水平的評比舞臺，通過這樣的舞臺，給學員未來發展提供了良好機會。

 

===就業現狀===

 

與專本畢業生對比，青鳥畢業學員的優勢越來越明顯，畢業半年后對比，平均薪酬比本科院校畢業生平均薪酬高500多元。

 

除此之外，不要忽略時間成本，大學三、四年時間對比青鳥教育的一年多時間，當別人還在大學里投入學費和時間精力時，青鳥的學員已經在努力工作賺錢了。當然，關于學歷問題，各地區青鳥校區都有合作的大專院校，上青鳥學校的同時也可以報讀專本學歷。

 

青鳥學員就業區域分布  ?

 

從數據統計來看，目前大多集中在一線城市及省會城市，大城市的工作機會多，工資起點高，職場發展空間也更有優勢。此外，二三線城市的發展勢頭也非常猛，畢竟一線城市生活成本很高，很多公司也會考慮在二三線城市發展業務，目前二三線城市IT人才是非常緊缺的，所以目前的就業薪資普遍不低。

 

青鳥學員未來整體發展  ?

 

包括薪資和職位，從畢業學員的從業周期來看，薪資待遇有明顯區別，從業周期越長薪資待遇越高，特別是工作2-3年之后，學員在行業、業務和技能方面積累到一定程度，是薪資飛躍上漲的一個階段。

 

除了薪資發生不同程度變化外，工作崗位也發生變化，學員畢業后的1-2年內，處于磨練期，只有少數技術扎實、適應能力強的學員能夠走到高級工程師或者項目/技術主管的崗位，但是隨著項目經驗、社會閱歷的的積累和增加，學員成為技術骨干和管理者的比例也大幅度提高。

 

根據就業信息統計：在畢業2-3年的時間內，46%的學員晉升為高級工程師，成為項目骨干成員，28%的學員擔任主管，14%的學員晉升為項目經理，在畢業后3-5年，職業發展空間更為廣闊，待遇、職位也無上限，甚至有的人開始了自己的創業，成為企業主。

 

===就業指導===

 

強大的就業指導團隊  ?

 

各校區的就業老師們都長期與招聘企業溝通交流，了解各類企業的人員需求，學員在最后就業階段會受到規范性的五步就業指導訓練。

 

COT課程  ?

 

在第二學年， COT課全部圍繞就業內容設置，通過一個程序員在從入職企業第一天到最后的全方位發展為主線，讓學員清楚知道開發程序員是如何在企業及團隊中工作的，工作中會遇到哪些問題、如何解決。

 

同時，還會有大量的就業指導工作，其中包括簡歷撰寫、簡歷投遞、面試心態、面試技巧等諸多內容，全方位指導就業工作。

 

就業模擬訓練  ?

 

就業前針對學員的項目能力、表達能力及面試能力進行專門性訓練，定期組織模擬面試訓練，學員在前期已經針對語言表達能力進行過訓練，最后這個階段主要就是針對技術題及人事面試題進行沖刺性訓練。

 

每個同學都會得到中心下發的面試寶典，上面記錄的都是近年企業常見的各類面試題，學員在每天語言訓練的時候需要進行面試題背誦及解答。同時通過模擬面試，就業老師會對學員知識掌握的情況進行了解，便于后期指導就業及推薦就業，同時也針對學員面試過程的問題給與指導及糾正。

 

校園招聘會  ?

 

在進入到了求職期，中心會針對就業旺季不定期組織校園招聘會，邀請學校的合作企業來學校進行講座及面試，這樣部分學員在不用出校門的時候就可以成功入職。

 

同時，校區也會安排學員去企業面試，指導學員在網上投遞簡歷找到合適的工作，在整個求職過程中就業老師會全程跟蹤，包括面試過程的問題、面試邀約的問題、、面試安排、入職注意事項等內容都會給予指導。

 

二次推薦就業  ?

 

校區的就業老師會持續關注學員入職后的情況，如果有更好機會也會為學員做二次推薦，按照北大青鳥職業教育統一的就業工作要求，對每一位學員都有三年的職業關懷政策，所以不要以為學生一畢業了，校區就不管不問了，職業關懷會一直陪伴學員。

 

就業活動  ?

 

針對畢業學員的高質量就業活動。各校區會不定期的組織校友分享會，邀請已經畢業工作的學長們回學校聊聊自己的工作情況。

 

同時對于已經畢業的學員，校區也會組織校友座談會，讓大家有交流的平臺，擴大自己的社會交際圈，校區老師也會參加，老學員跟老師敘敘舊，講講自己后續的發展計劃，交流工作心得和工作中遇到的問題和思考。

 

在北大青鳥職業教育的學習中，除了有科學的課程設置和課下嚴格的監督管理，圍繞學會學懂和成功轉變職業人的方面，還設置了很多豐富的課程實施方法，同時各校區都會不定期組織各類型比賽，讓學員實戰來提升自己，比如ppt大賽，演講比賽、網頁設計大賽、項目答辯等等，在提高學員技術的同時，也提高學員的就業綜合實力。

 

精彩多樣的學習生活，讓青鳥學員從IT菜鳥快速成長為職場精英，成就每一個有IT夢想的學員，成就每一個學員家庭的幸福生活。